At VGA we understand that the actions of our staff, beyond the design that we create, can have a real impact on our local surroundings. We have taken significant steps to ensure that all our employees understand that social responsibility, including sustainability, equality, and diversity, is a key part of VGA, in our everyday lives.
We ensure that all staff that we employ feel valued and enabled to perform to their fullest potential. We pride ourselves on being a warm, friendly, and inclusive environment, where all employees are treated with respect and given equal opportunity to thrive and advance.
In addition to professional experience mentoring required for architectural assistants, we also offer confidential private mentoring for all employees, regardless of seniority, which allows members of the office to receive support and advice outside of their immediate project environment. Participation in these activities is always led by senior staff including Directors, setting an excellent example to all employees by demonstrating commitment also to this cause.
We also ensure that we attract the widest range of applicants, and avoid recruiting via recommendations, to attract a diverse group of staff. All positions are publicly advertised, stating our commitment to equal opportunities employment.
We recognize the high cost of an architecture education and support alternative routes into practice, offering employment for those undertaking part-time degrees, and welcoming those on apprenticeships.Further to our in-house activities, we continually engage with outside organizations to improve the reach of our activities and give our staff the opportunity to engage in outreach.
We also host work experience students from different backgrounds who have an interest in architecture. This is incredibly rewarding as we see the students exposed to professional team dynamics and gradually become more confident speaking within a professional setting.
In VGA sappiamo che le azioni del nostro staff, al di là del design che creiamo, possono avere un impatto reale sull’ambiente circostante. Abbiamo adottato misure significative per garantire che tutti i nostri collaboratori comprendano che la responsabilità sociale, inclusa la sostenibilità, l’uguaglianza e la diversità, è una parte fondamentale di VGA, nella vita quotidiana.
Ci assicuriamo che tutti i nostri collaboratori si sentano apprezzati e messi nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale. Siamo orgogliosi di essere un ambiente accogliente, amichevole e inclusivo, in cui tutti i dipendenti sono trattati con rispetto e hanno pari opportunità di prosperare e progredire.
Oltre al tutoring fornito durante i periodi di formazioni richiesto per gli stage di architettura, offriamo anche un tutoring privato e confidenziale riservato a tutti i dipendenti, indipendentemente dall’anzianità, che consente ai membri dell’ufficio di ricevere supporto e consulenza al di fuori del loro ambiente di progetto immediato. La partecipazione a queste attività è sempre guidata dal personale senior, inclusi i Direttori, che rappresenta un esempio per tutti i dipendenti dimostrando impegno anche in questa causa.
Ci assicuriamo inoltre di attirare la più ampia gamma di candidati ed evitiamo di assumere tramite raccomandazioni, per attirare un gruppo diversificato di personale. Tutte le posizioni sono pubblicizzate pubblicamente, affermando il nostro impegno per le pari opportunità di lavoro.
Riconosciamo l’alto costo della formazione e sosteniamo percorsi alternativi nella pratica, offrendo lavoro a coloro che intraprendono lauree part-time e accogliendo coloro che sono in apprendistato.
Oltre alle nostre attività interne, ci impegniamo continuamente con organizzazioni esterne per migliorare la portata delle nostre attività e dare al nostro personale l’opportunità di impegnarsi in attività di sensibilizzazione.
Ospitiamo anche studenti italiani e stranieri con esperienze lavorative di diversa estrazione che hanno un interesse per l’architettura. Questo è incredibilmente gratificante poiché vediamo gli studenti esposti alle dinamiche del team professionale e gradualmente diventano più sicuri nell’interagire in un ambiente professionale.
